Unsere Bewusstseins-Analyse – Eight Awareness

Work smart, not hard – Entdecke in 20 Minuten das “Warum” der Menschen!

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Wie funktioniert das Analyse-Verfahren?

Jeder Teilnehmende füllt einen Online-Fragebogen aus, in dem er verschiedenen Aussagen und skizzierten Situationen Punkte zuordnet. Dies funktioniert rein intuitiv und dauert lediglich etwa 15-20 Minuten. Nach der Auswertung des Fragebogens wird ein ausführlicher Report erstellt, der die jeweilige Bewusstseinsebene sowie ihren Bezug zu anderen Ebenen erläutert.

Um die acht Bewusstseinsstufen der Theorie von Clare Graves zu visualisieren, haben wir ihnen jeweils eine Farbe zugeordnet. So können wir die Gewichtung und ihr Verhältnis zueinander in Grafiken übersichtlich darstellen. Zudem haben wir verschiedene Figuren entwickelt, die es noch einfacher machen, das Bewusstsein der jeweiligen Person zu veranschaulichen. In einem anschließenden Auswertungsgespräch gehen unsere eigenen Coaches detailliert auf die Analyseergebnisse ein und erstellen konkrete Handlungsempfehlungen.

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Wie sieht der Report aus?

Identität

Unsere Analyse macht die Werte, Glaubenssätze und Motive der Menschen transparent und visualisiert diese. So ermitteln wir, was sie antreibt und durch welche Bewusstseinsfenster sie ihre Umwelt wahrnehmen.

Transformation

Im Gegensatz zur Verhaltensebene kann hier eine nachhaltige Transformation visualisiert und begleitet werden. Verhalten verändert sich kurzfristig, auf Identitätsebene kann aber auch eine langfristige Veränderung begleitet werden.

Ausprägungen

Wir ermitteln die jeweiligen Ausprägungen der verschiedenen Bewusstseinsstufen und wie diese sich zueinander verhalten: Welche Motive und Neigungen sind besonders stark ausgeprägt, gegen was bestehen Widerstände und welche „Filter“ beeinflussen die Wahrnehmung der jeweiligen Person?

Widerstände

Auch die Widerstände einer Person gegen andere Bewusstseinsstufen werden in unserer Analyse offengelegt. Dadurch wächst das Verständnis für die eigenen Verhaltensweisen und die von Menschen mit anderen Bewusstseinsebenen. Das kommt nicht nur der Teamarbeit zugute, sondern ist auch ein wichtiges Kriterium für die persönliche Weiterentwicklung.

Umfeld-Potenzial-Indikator

Ist eine Person gezwungen in einem für sie kraftraubenden Umfeld zu arbeiten, kann sie keine volle Leistung erbringen. Der Umfeld-Potenzial-Indikator unserer Analyse stellt dar, in welchem Umfeld die jeweilige Person ihr volles Potenzial entfalten kann und in welchen Umfeldern sie sich schwertut.

Wechselwirkungen im Umfeld

Auch die Wechselwirkungen verschiedener Umfelder sind Teil des Analyse-Ergebnisses, z. B. wie sich der stärkste Antrieb eines Menschen auf andere auswirkt und in welcher Form jemand mit anderen in Verbindung steht. Mithilfe dieser Erkenntnisse kannst die Effizienz und die Kommunikation verbessert werden.

Team-Report im Umfeld

In unserem Team-Report kann ermittelt werden, in welchen Bewusstseinsstufen verschiedenen Teammitglieder auf eine Situation schauen und an welchen Stellen es Konflikte innerhalb eines Teams gibt. Ziel ist es, ein rationales Verständnis der emotionalen Verbindungen innerhalb eines Teams zu schaffen – und so Konflikte bereits im Vorfeld zu vermeiden.

Du fragst dich, wo du unser Analyse-Tool einsetzen kannst?

Coaching & Training

Mache die Prozesse deiner Klienten sichtbar, erkenne deren volles Potenzial und finde auf den ersten Blick deren relevante „Baustellen“. Du erhältst hohe Transparenz, sparst gleichzeitig wertvolle Zeit und Ressourcen und kommst mit deinen Klienten schneller und effizienter zum gewünschten Ergebnis.

Persönlichkeitsentwicklung

Was ist dein persönliches „Warum“? Entdecke Dinge über dich und dein tiefes „Mindset“, welche du ohne unsere Bewusstseins-Analyse niemals aufdecken würdest. Mit welcher Brille schaust du auf die Welt? Finde es heraus!

Recruiting

Langwierige Personal-Prozesse verkürzen? Kein Problem. Erkenne auf den ersten Blick wie deine Mitarbeitenden und potenziellen Bewerberkandidaten ticken. Entdecke deren volles Potenzial, findet gemeinsam die perfekt passende Position und sichere dir dadurch langfristig und nachhaltig eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit durch optimal abgestimmte Teamstrukturen.

Change-Management

Veränderungen sind gut – bleibt alles so wie es ist, kann kein Fortschritt eintreten. Begleite mit unserer Bewusstseins-Analyse den Veränderungsprozess innerhalb deines Unternehmens: Was willst du erreichen? Was ist dein Ziel? Finde es heraus!

Vertrieb

Kunden zu gewinnen wird immer schwieriger: Durch die erhöhte Transparenz ist es schwer, das Kaufverhalten zu beeinflussen und einzuschätzen, was dein Kunde wirklich braucht. Kennst du die Werte deiner Bewusstseins-Analyse weißt du genau, mit welchem Kunden du gut zurechtkommst und mit welchem nicht. Außerdem kannst du genau einschätzen, was du brauchst, um deine Kunden zu „triggern“ und den nötigen „Push“ zum Kauf geben. Worauf wartest du noch?

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TESTIMONIAL

Experience They Have

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